manager zorg
Als manager zorg geef jij richting aan de specialistische behandeling van kinderen en (jong)volwassenen die doof of slechthorend zijn, een taalontwikkelingsstoornis (TOS) hebben of een communicatief meervoudige beperking. Jij krijgt energie als je mensen ziet groeien. Daarom zorg jij ervoor dat professionals kunnen doen waar zij goed in zijn: cliënten de ondersteuning bieden die écht bij hen past.
De rol van manager maakt van jou geen ander mens. Jij weet wie je bent en durft dat te laten zien aan medewerkers, collega’s en samenwerkingspartners. Je vertrouwt op de kennis en kunde van de professionals en zij vertrouwen op jouw leiderschap. Dat geldt voor de teamleiders en behandelcoördinatoren die je ondersteunt, maar ook voor de teams zelf.
menselijk en benaderbaar
Vanuit mensgericht leiderschap en strategisch inzicht geef jij ruimte waar het kan en sturing waar het nodig is. Dat doe je door:
overzicht te houden
duidelijke keuzes te maken
complexe vraagstukken terug te brengen naar heldere oplossingen
Zo draag jij dag in dag uit bij aan een behandelomgeving waarin mensen zich gehoord voelen, met plezier werken en willen blijven groeien.
groeimogelijkheden
Als manager sta je er niet alleen voor. Collega’s delen graag hun expertise met je. Dat is het voordeel van werken in een klein team binnen een grote organisatie. Natuurlijk krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen met managementtrainingen, verdiepingscursussen of een ander passend ontwikkeltraject. We sluiten graag aan bij jouw persoonlijke groeiwensen.
aan de slag als manager in de zorg?
Bekijk onze vacatures.